Про факт невиплати заробітної плати стало відомо під час перевірки. З’ясувалося, що за липень 2011 року, березень 2012 року директор, маючи на рахунку товариства кошти, не виплатив підлеглим більш ніж 126 тисяч гривень.
В одній зі статей Закону України "Про оплату праці" чітко затверджено, що виплата заробітної плати проводиться в першочерговому порядку. Всі інші фінансові зобов’язання реалізуються фірмою, підприємством, організацією після видачі працівникам заслуженого заробітку. Інакше вчинив директор рівненського товариства, заборгувавши п’ятнадцятьом підлеглим понад 126 тисяч гривень.
За цим фактом було відкрито кримінальне провадження за ч. 1 ст. 175 Кримінального кодексу України (безпідставна невиплата заробітної плати).
Рівненський міський суд виніс постанову про звільнення директора товариства від кримінальної відповідальності, провадження закрили.
- 3 просмотра
